Maximale Flexibilität
Arbeitskräfteüberlassung
In der Arbeitskräfteüberlassung besteht ein Dreiecksverhältnis zwischen Überlasser, Beschäftiger und Mitarbeiter*in. Die Mitarbeiter*innen stehen in einem Dienstverhältnis zu Evo.People, während sie gleichzeitig im Einsatzunternehmen arbeiten.
Überlassene Mitarbeiter*innen werden nahtlos in den Betrieb des Einsatzunternehmens integriert und folgen dessen organisatorischen und fachlichen Weisungen. So reagieren Sie flexibel auf Kapazitätsbedarf, ohne Recruiting und Personaladministration unnötig zu belasten.
Sicherheit
Maximale Planungssicherheit und Flexibilität bei Personalentscheidungen.
Kalkulierbarkeit
Abrechnung nach tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden für transparente Kosten.
Risikoreduktion
Bei Fehlzeiten übernehmen wir im Rahmen der Überlassung das Risiko und die damit verbundenen Kosten.
Förderungen
Über den Sozial- und Weiterbildungsfonds können Mitarbeiter*innen bedarfsgerecht gefördert werden.