Zweckbestimmung der Datenverarbeitung
Evo.People ist ein auf die Rekrutierung und Bereitstellung von IT-Arbeitskräften spezialisiertes Unternehmen. Zum Zwecke der Durchführung der angebotenen Dienstleistungen erfassen, speichern und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerber*innen, Mitarbeiter*innen, Kund*innen, Geschäftspartnern und Lieferanten.
Verarbeitung personenbezogener Daten
Beim Aufruf unserer Website werden technische Daten verarbeitet, um Inhalte bereitzustellen, die Sicherheit des Angebots zu gewährleisten und Missbrauch zu erkennen. Personenbezogene Daten werden außerdem verarbeitet, wenn Sie diese im Rahmen einer Anfrage, Bewerbung oder Kontaktaufnahme freiwillig übermitteln.
Bewerbungen
Personenbezogene Daten von Bewerber*innen werden ausschließlich verarbeitet, um passende Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten zu können. Die erhobenen Daten werden weder zu Marketing- noch zu Werbezwecken verwendet. Entscheidungen im Recruiting-Prozess trifft unser Recruiting-Team.
Zu den verarbeiteten Daten können persönliche Identifikationsdaten, Kontaktdaten, persönliche Detailangaben, Ausbildung, Berufspraxis und Skills gehören. Bewerbungsdaten können zum Zweck der Personalbereitstellung an Vertragspartner oder potenzielle Vertragspartner übermittelt werden, sofern dies erforderlich und rechtlich zulässig ist.
Weitergabe an Dritte
Innerhalb eines Bewerbungsverfahrens werden grundsätzlich zunächst pseudonymisierte Profile weitergeleitet. Sofern personenbezogene Daten weitergegeben werden müssen, erfolgt dies nur auf Basis der notwendigen rechtlichen Grundlage oder mit entsprechender Einwilligung.
Teilweise werden sorgfältig ausgewählte Dienstleister eingesetzt, die Daten im Auftrag verarbeiten. Diese Auftragsverarbeiter sind an Weisungen gebunden und zur Vertraulichkeit verpflichtet.
Sicherheit
Evo.People setzt technische und organisatorische Maßnahmen ein, um Daten vor Manipulation, Verlust, Zerstörung und unberechtigtem Zugriff zu schützen. Bei Eingabe personenbezogener Daten sollte im Produktivbetrieb eine verschlüsselte Übertragung eingesetzt werden.
Cookies, Tracking und externe Dienste
Die Website verwendet vanilla-cookieconsent v3 als selbst gehostete Consent-Lösung. Das notwendige Cookie cc_cookie speichert die Auswahl der Besucher*innen. Optionale Kategorien für Funktionalität, Analyse und Marketing sind technisch vorbereitet, und die Kategorie Funktionalität kann nach Einwilligung Google reCAPTCHA für die Demo-Formulare laden.
Wird Funktionalität abgelehnt, funktionieren die Formulare weiterhin ohne reCAPTCHA. In diesem Fall lädt die Website keine Google-reCAPTCHA-Cookies wie _GRECAPTCHA oder NID.
In der aktuellen Karriereseiten-Implementierung wird kein Drittanbieter-Portal eingebettet. Stattdessen öffnen Job-Cards und der Button zur Initiativbewerbung externe Coveto-Seiten erst nach einem bewussten Klick.
Soziale Netzwerke
Links zu sozialen Netzwerken werden erst durch Anklicken aktiv. Für die anschließende Datenverarbeitung gelten die Datenschutzinformationen der jeweiligen Anbieter.
Ihre Rechte
Sie haben nach Maßgabe der DSGVO Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit, Widerspruch sowie Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde.
Zuständige Aufsichtsbehörde: Österreichische Datenschutzbehörde, Wickenburggasse 8, 1080 Wien, Telefon: +43 1 52 152-0, E-Mail: dsb@dsb.gv.at.
Datenschutzkontakt
Für Fragen zur Verarbeitung personenbezogener Daten wenden Sie sich bitte an Evo.People GmbH, Marxergasse 1B / Top 6, 1030 Wien, Telefon +43 158 11 454, E-Mail office@evopeople.at.